人力資源
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技術部經理
面議
最低學歷：
大專
招聘人數：
2
經驗要求：
3-5年
工作地區：
山東省泰安市岱岳區
崗位職責：
1、組織編制企業技術發展、技術改造計劃，負責計劃實施中的技術指導；制定技術攻關、質量改進、新產品試制、生產技術綜合計劃任務書，并組織實施；
2、參與市場調查，組織和設計領先同行業的新型產品，負責組織新產品的開發、研制、設計以及新產品、樣品的性能測試，組織技術改革、重大科研項目的攻關；
3、執行公司以及客戶要求開發的新產品的結構設計，并按客戶要求提供各種樣品，主持新產品的鑒定以及新產品的定型工作，裁決技術質量問題，組織設計評審、設計驗證、設計確認工作，對設計更改的控制負責；
4、負責組織產品圖樣設計、核正、改進、開發及技術改良，負責新產品、新技術和新工藝的方案設計、圖紙、工藝流程和技術條件的審批，做好生產技術指導工作。
5、負責技術管理工作，組織本部門各項管理制度、工作標準、工作程序、作業指導書等工藝技術文件的編制和修訂工作，制定并確認產品有關技術標準及規范，組織編制技術服務資料(包括產品說明書、產品目錄、產品廣告宣傳和技術問題解答等)，做到制度、標準、程序齊全，責任明確，管理科學，并進行督促和考核；
7、根據公司的工作要求，結合公司生產的實際情況，組織配備相適應的工程技術人才，負責對專業技術人員的業務、技術能力及工作業績的考核以及對工程技術人員和高級技工的使用、調動、晉升、調資、獎勵和專業技術職務的聘用提出意見；
8、根據生產實際需求，編制技術培訓計劃并組織實施，掌握和發揮工程技術人員的特長，以提升員工的操作技能，使其符合上崗要求，以保證制程的產品質量；
9、做好有關資料的整理歸檔工作，遵守公司保密制度，做好相關保密工作；
10、按時完成上級領導交辦的其他工作。
